El Golem que no sabía que lo era

Las expectativas positivas o negativas influyen significativamente en nuestro rendimiento y éxito.

Estás machando a uno de tus empleados.

Y a lo mejor no lo haces queriendo, pero algo de mala idea, hay.

Te pasas casi todo el rato subestimando sus habilidades

Lo has conseguido. Ese empleado se sentirá desmotivado y poco valorado.

Además de estancado, en una posición con pocas expectativas de crecimiento.

Y comenzará así a conformarse con un desempeño mediocre, ya que no ve oportunidades para crecer o destacar.

Ese entrenador del momento

Por lo que sea, y aunque no lo haga público, claro, no tiene buenas expectativas sobre el rendimiento de ese jugador.

La autoestima y la confianza del jugador, por los suelos, y su rendimiento en el campo, pésimo.

Ese nuevo fichaje empezará a internalizar esas expectativas negativas de su entorno, y seguro que comenzará a dudar de sus propias habilidades.

¿Más?

Pues más…